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Fiche Métier de Conducteur de Travaux

Fiche Métier de Chef de Chantier
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Un conducteur de travaux est chargé de surveiller les aspects techniques, économiques et financiers d’un chantier public ou privé. Il est présent de la préparation des travaux à la remise finale de l’ouvrage. Cette fiche métier vous fournit toutes les informations nécessaires pour devenir conducteur de travaux.

Enfin, il doit faire preuve de diplomatie et d’un bon relationnel pour négocier avec les différents intervenants.

Que fait un Conducteur de Travaux : missions, tâches et fonctions

Le Conducteur de Travaux a pour principale mission la gestion et le suivi des travaux de construction ou de rénovation. Il est chargé de coordonner et de superviser les différentes étapes d’un chantier, en veillant à ce que le travail soit effectué dans les délais et selon les règles de sécurité.

Il est le responsable général d’un chantier. Contrairement au chef de chantier, il s’occupe de la gestion complète de la construction, pas seulement de l’organisation pratique sur le terrain. Il est chargé du personnel, du financement, de la planification, des prestataires et des négociations avec le client. Il doit s’assurer que les délais et le budget sont respectés.

Il peut s’occuper de plusieurs chantiers à la fois. Dans ce cas, il encadre plusieurs chefs de chantier. Il travaille sous l’autorité d’un directeur de travaux ou du propriétaire de l’entreprise.

Quotidien d’un Conducteur de Travaux

Missions de préparation du projet & planification des travaux :

  • il participe à la rédaction des propositions des appels d’offres,
  • il étudie le dossier technique : plans de l’architecte, rapport d’étude, cahier des charges, etc.,
  • il définit les moyens humains nécessaires, les délais et rédige un budget détaillé,
  • il choisit les outils et participe au choix des matériaux en collaboration avec l’architecte,
  • il sélectionne et négocie avec les fournisseurs et les sous-traitants,
  • il prépare le plan d’exécution : répartition des rôles, actions à mener, méthodes de travail, procédures à appliquer, phasage du chantier, etc.,
  • il s’occupe des démarches administratives d’ouverture de chantier.

Missions de gestion du chantier :

  • il fait des points réguliers avec le chef de chantier pour suivre l’avancement des travaux,
  • il supervise les équipes (chefs d’équipes, ouvriers, techniciens, etc.) avec le chef de chantier,
  • il gère les problèmes et les imprévus qui surviennent tout au long du chantier,
  • il veille à l’application des procédures de sécurité et d’hygiène et au respect des normes liées à l’urbanisme,
  • il rédige des comptes-rendus de chantier pour informer son directeur des travaux et son client,
  • il s’assure que les dépenses sont maîtrisées pour éviter le dépassement du budget,
  • il coordonne tous les intervenants (bureau d’études, sous-traitant, client, architecte, etc.),
  • il organise la livraison du chantier au client.

Sur les grands projets d’aménagement, il existe souvent plusieurs conducteurs de travaux. Chacun s’occupe d’une partie du chantier : gros œuvre, aménagements intérieurs, charpente, etc.

Le conducteur de travaux peut également s’occuper de la mise en œuvre et de la maintenance des ouvrages après l’achèvement des travaux.

La majorité des conducteurs de travaux sont des hommes, mais le métier se féminise depuis plusieurs années.

Au bureau ou lors de ses rendez-vous avec les différents intervenants d’un projet (client, fournisseur, architecte, etc.), le conducteur de travaux porte généralement un costume-cravate/tailleur ou une tenue de ville.

Lors de ses visites sur le chantier, il doit porter des Équipements de Protection Individuels (EPI) : des chaussures de sécurité, un gilet jaune ou orange et un casque de chantier.

En dehors de cela, le conducteur de travaux n’utilise pas d’outils particuliers. Il se sert principalement de son téléphone et de son ordinateur, sur lequel des logiciels de suivi de chantier sont installés. Ces derniers lui permettent de suivre l’avancement des travaux, d’organiser les prochaines étapes, de suivre le budget, etc.

Qualités essentielles, compétences nécessaires

Un conducteur de travaux doit avoir une connaissance de l’ensemble des métiers techniques du bâtiment et de la construction. En plus de sa formation conducteur de travaux, il possède idéalement de l’expérience sur le terrain.

Mais le métier à évolué et les compétences en gestion et en management sont aujourd’hui aussi importantes que les compétences techniques. Il doit être organisé et savoir gérer ses équipes et le budget.

Enfin, il doit faire preuve de diplomatie et d’un bon relationnel pour négocier avec les différents intervenants.

Salaire et rémunération

Le salaire d’un conducteur de travaux varie selon son expérience et sa formation. En moyenne, il peut toucher entre 2.500 et 3.500 euros par mois. Cependant, un conducteur expérimenté ou travaillant sur un gros chantier peut toucher jusqu’à 5.000 euros par mois.

Débouchés, recrutement, où exercer ce métier

Le métier de Conducteur de Travaux est lié aux travaux de construction, d’aménagement ou d’équipement de bâtiments ou d’infrastructures :

  • dans le secteur du bâtiment : immeuble d’habitation, bureaux, centre commercial, etc.
  • dans les travaux publics : route, voie ferrée, pont, port, barrage, aéroport, etc.

Il y a même des conducteurs de travaux paysagers, qui supervise les aménagements des parcs, des jardins ou des terrains sportifs.

La majorité des conducteurs de travaux sont employés par une société privée (construction, génie civil, bureau d’études…), mais il y en a aussi au sein de la fonction publique. Ils ont alors le grade de :

  • techniciens territoriaux dans la fonction publique territoriale,
  • techniciens supérieurs du développement durable dans la fonction publique d’État,
  • ingénieurs hospitaliers dans la fonction publique hospitalière.

Le recrutement d’un conducteur de travaux dans le secteur privé s’opère par entretien d’embauche. Il est aussi possible qu’un chef de chantier soit promu au poste de conducteur.

Dans la fonction publique, surtout dans les collectivités, il est possible d’être embauché en tant que contractuel, et de passer ensuite le concours de technicien ou d’ingénieur en interne. Ce type de recrutement est plus commun, car le métier est aujourd’hui en tension et les collectivités doivent trouver des moyens de recruter plus facilement.

Que ce soit dans le privé ou dans le public, les conducteurs de travaux sont de plus en plus recherchés. Par exemple, il y a eu 3.302 recrutements de conducteurs de travaux en 2016, contre 5.159 en 2020. Les profils expérimentés sont très sollicités, notamment en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes.

En résumé, le salaire d’un conducteur de travaux varie entre 1.607 et 6.000 euros brut par mois selon le niveau d’expérience et la structure qui l’emploie. Avec une expérience supplémentaire et des qualifications, le conducteur de travaux peut faire évoluer sa carrière vers des postes de plus en plus prestigieux.

Quel est le salaire d’un Conducteur de Travaux et son évolution de carrière ?

Le salaire d’un conducteur de travaux varie entre 1.607 et 6.000 euros brut par mois selon le niveau d’expérience et la structure qui l’emploie. Dans le secteur public, le montant brut minimum est de 1.607€ par mois et peut atteindre 4.531€ par mois au maximum. En ce qui concerne le privé, un conducteur de travaux gagne généralement entre 2.300€ et 3.500€ brut par mois les premières années (entre 1.800€ et 2.730€ net). Les salaires grimpent avec l’expérience et une fin de carrière peut s’accompagner d’un salaire compris entre 4.000€ et 6.000€ brut par mois (entre 3.120€ et 4.680€ net).

Un conducteur de travaux a plusieurs options pour faire progresser sa carrière : évolution vers un poste de conducteur principal puis de directeur de travaux, création ou reprise d’une entreprise de construction, embauche dans un bureau d’études avec un diplôme d’ingénieur, etc. Pour en savoir plus sur le salaire d’un conducteur de travaux.

Comment obtenir un diplôme pour devenir Conducteur de Travaux ?

Pour devenir Conducteur de Travaux, il est nécessaire de suivre une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la construction et de l’ingénierie, telle qu’un BTS ou un DUT en bâtiment ou en génie civil, ou encore une licence ou un master en génie civil ou en génie industriel.

Les personnes souhaitant devenir conducteur de travaux doivent commencer par une formation de niveau BAC+2. Cependant, si l’on souhaite une évolution plus rapide, il est conseillé de poursuivre ses études jusqu’à un niveau BAC+5.

Les BAC général, STI2D (Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable) option architecture et construction ou BAC Pro Travaux publics sont des prérequis pour poursuivre ses études.

Formations niveau BAC+2 :

  • BTS Bâtiment,
  • BTS Études et Économie de la Construction (EEC),
  • BTS Travaux Publics (TP),
  • DUT Génie Civil Construction Durable (GCCD).

Ces formations fournissent les connaissances techniques nécessaires, mais elles doivent être complétées par des expériences pratiques. Elles sont suffisantes pour intégrer les entreprises de second œuvre (plomberie, électricité, toiture, peinture, carrelage, etc.).

Formations niveau BAC+3 :

  • Diplôme de Technicien Spécialisé Conducteur de Travaux à L’École Spéciale des Travaux Publics (ESTP). La formation peut être suivie en 2 ans après un BAC, ou en un an avec un BAC+1 ou un BAC+2.
  • Diplôme de L’Institut Supérieur de la Construction (ISCO).
  • Licences Pro métiers du BTP : génie civil et construction, travaux publics, bâtiment et construction, conduite de travaux, etc. Elles durent 1 an et sont accessibles après un BTS ou un DUT.

Formations niveau BAC+5 :

  • Diplôme d’Ingénieur Spécialisé dans le secteur de la construction : École Supérieure d’Ingénieurs des Travaux de la Construction (ESITC), l’École Spéciale des Travaux Publics (ESTP), etc.
  • Diplôme d’ingénieur généraliste : Ponts et Chaussées, Mines, etc.

Les entreprises de gros œuvre recherchent de plus en plus des profils d’ingénieurs.

Pour les projets d’aménagement paysager, il se peut qu’il soit nécessaire d’obtenir un diplôme spécialisé du type BTSA en Aménagements Paysagers.

Synonymes et métiers apparentés : ingénieur conduite de travaux, directeur de travaux, chef de chantier, chef d’équipe, architecte, maçon, diagnostiqueur, chauffeur grutier, métreur TCE, coffreur bancheur.
Niveau scolaire ou diplôme nécessaire : BAC+2.
Études en alternance : oui.
Salaire initial : jusque 2.500€ brut par mois dans le privé.
Statut : salarié, fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique.
Limite d’âge pour le recrutement : 18 ans minimum.

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